浦发银行太原分行启动全员积分制管理工作

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浦发银行太原分行启动全员积分制管理工作

根据浦发银行太原分行提供的信息,1月1日正式启动整体系统管理,旨在建立和完善全行员工整体量化管理体系,更加公正、客观地反映全体员工的工作绩效。

分制管理是指在员工管理中使用分制,用分衡量员工的自我价值,反映和评估员工的综合绩效。通过过程管理,对传统考核的缺陷进行了补充,对员工的工作年限、绩效、绩效、学历、职称、工作态度、学习态度等进行了全面、全面的统计,并将综合考核的结果与传统考核的结果联系起来。以提高和调动分公司全体员工的士气。

浦东发展银行太原分行全行员工积分系统采用在线信息系统平台集中管理,由基本员工积分、产值积分、行为管理积分三个模块组成。目前,浦发银行太原分行综合系统管理信息系统平台上线运行顺利。(来源:石林、普法银、太原分行)